Velkommen til LO Klubben i Aker elektro!
|
Nyheter: |
|---|
Oppdatert den 25.6-2010 |
Klubbleder: Kristian Pedersen
Adresse: Aker Elektro AS, Po.box 3000, 5409 STORD
Epost: kristian.pedersen@akersolutions.com
Telefon : 53 49 24 15
Mobil: 464 00 962
Klubb Informasjon Nr 8-2010:
Uravstemning.
Ja, da var årets oppgjør ferdigforhandlet eller rettere sagt ferdig meklet. Resultatet av denne meklingen er som vanlig ikke noe å rope hurra for, spesielt ikke for de som er i en reisebedrift.
Vi ser på tilbakemeldingene fra dere at de fleste har lest resultatet og diskutert dette i spise- og kaffepauser, og tilbakemeldingene er ikke akkurat positive. Vi drister oss likevel til å si vår mening om det vi mener er de viktigste punktene for oss.
Vi kan jo begynne med det som er positivt i dette oppgjøret.
Vi fikk et generelt tillegg på kroner 1,50, noe som er noenlunde som resten av organisasjonene fikk.
Fagtillegget øker med en krone på de forskjellige satsene og blir omgjort til prosentsatser. Dette fører til en automatisk heving av dette tillegget når § 3A stiger i fremtiden.
Man har også fått inn at foreldrepermisjon likestilles med avtjening av 1. gangstjeneste slik at man opptjener lønnsansiennitet når man har foreldrepermisjon. (Inntil 12 måneder.)
Lærlingene har hatt et historisk godt oppgjør, som faktisk også gjør at de går godt opp i lønn.
Så kommer vi til det som ikke er noe å skryte av.
Vi krevde en betydelig heving av § 3A satsen, slik at denne nærmet seg det som er normallønn for bransjen i dag. Dette skulle ikke føre til at tilleggene som er knyttet opp mot denne satsen skulle øke (bortsett fra offshorelønnen), samt at de bedriftsinterne tilleggene § 3E ble redusert tilsvarende. Resultatet ble en økning av denne satsen på 12 kroner, tilleggene Vil ikke stige og er det samme som før. Det vil si at vi har den samme lønnen som tidligere, når vi jobber på land (det generelle tillegget på 1,50 kommer selvsagt i tillegg). Vi mener at dette er et steg i riktig retning, men er for beskjedent om man ser på forskjellen mellom § 3A og den reelle lønnen i bransjen i dag.
Grunnlaget for offshore lønnen stiger med 4 kroner utover det generelle tillegget. (1,50 + 4,00) Om vi ser på intensjonen i vedtaket skulle dette tillegget vert høyere, samtidig går man vekk fra et prinsipp om at § 3A skal være beregningsgrunnlaget for offshorelønnen. Det har tidligere blitt foreslått å skille § 3A og beregningsgrunnlaget for offshorelønn, men dette forslaget ble blankt avvist, så da spør vi oss. Hva er det som har endret seg siden de går med på egne satser i beregningsgrunnlaget for offshorelønn? Vi mener at beregningsgrunnlaget burde vert lik § 3A.
Rotasjoner:
§9: 14-21 på land. Det er på høy tid at man kommer frem til en rotasjonsordning som man kan leve med på landanlegg. Vi krevde å få redusert arbeidstiden til 33,6 timer slik den er offshore. For å kunne innføre 14-21 rotasjon på land. Her fikk vi ikke til noe som helst, bortsett fra at det skal settes ned et partsammensatt utvalg som i tariffperioden skal se på rotasjonsordninger som gir mest mulig sammenhengende fritid sammen med familien
14-28 Offshore. ”Partene er enige om at det nedsettes et partsammensatt utvalg som i løpet av tariffperioden skal konsekvensutrede og vurdere om det kan utarbeides forslag til praktiske løsninger knyttet til bruk av 14-28 rotasjon der det er hensiktmessig og praktisk mulig.”
Disse to utvalgene for se på endringer rundt rotasjoner i ”fredstid”, er vi redd bare blir noen supperåd, og det kan nok ikke forventes fornuftige og positive vedtak ut fra dette arbeidet.
Det som er ekstra skuffende med disse to punktene er at dette har vert prioriterte krav i flere oppgjør allerede gjør at dette resultatet er ekstra vanskelig og svelge for oss. Om man i tillegg tar med den berømte arbeidsrettsaken som Felleforbundet og de begrensningene i å redusere uketimetallet som følge av denne dommen, er dette et ekstra dårlig resultat for oss!
EL&IT forbundet har en meget demokratisk prosess for å komme frem til kravene i lønnsoppgjøret, og derfor er det for oss en gåte hvordan det utvalget som er valgt av oss til å ivareta våre interesser bare kan hoppe bukk over de vedtakene og hovedprioriteringer som er gjort! Om man er snill med forhandlingsutvalget kan man si at nesten ett av tre hovedkrav er innfridd i dette oppgjøret.
Hvordan man da kan si at dette oppgjøret er for godt til å si nei til, er for oss en gåte.
Det er derfor viktig at alle medlemmene gjør sin plikt og avgir sin stemme ved denne uravstemningen. Skal forhandlingsutvalget i EL&IT forbundet skjønne at dette oppgjøret ikke er et oppgjør de med hevet hode kan hevde er bra, så må vi få med oss alle sammen og avgi et rungende nei flertall. Alle medlemmer har selv et eget ansvar for å sørge for å få stemt.
Styrene i Stavanger, Bergen og Midt Norge vil med dette oppfordre alle medlemmene om å stemme NEI til dette oppgjøret!
Med ønsker om et godt valg.
Stein, Leif Egil og Jonny
Antall besøkende siden 1. januar 2009:
